一、老龄化挑战与护理服务的转型需求

目前，我国正加速步入深度老龄化社会。第七次全国人口普查数据显示，60岁以上人口占比达18.7%，而这一比例预计在2035年突破30%。伴随人口结构变化，慢性病管理、失能照护、康复指导等需求激增，传统以医院为中心的护理模式面临严峻考验。如何构建覆盖全生命周期、适应多元需求的护理体系，成为破解“银发危机”的关键。

二、护士队伍建设：筑牢护理服务的基石

近年来，我国注册护士数量以年均8%的增速持续增长，2022年总量突破580万，每千人口注册护士数达4.2人。这一成果得益于“十四五”期间实施的“扩容提质”双轮驱动策略：

1.人才增量：通过院校教育与社会培训并举，扩大护理专业招生规模，优化区域分布。

2.能力升级：开展专科护士培训项目，重点培养老年护理、安宁疗护等紧缺人才。

3.职业减负：上海市推行护理文书简化、静脉配置中心建设等举措，将护士时间从机械性工作中解放，使其回归临床照护本质。

三、服务模式创新：从院内到院外的延伸

护理服务正突破医院围墙，构建“预防-治疗-康复-长期照护”连续服务链：

延续性护理：85%的医疗机构提供出院后护理服务，通过家庭病床、远程监测等手段降低再入院率。

智慧护理：4000余家医疗机构开展“互联网+护理服务”，涵盖伤口换药、静脉采血等60余项项目，湖南省更将其纳入质量控制体系，实现服务可追溯、风险可监管。

老年护理体系：山东省打造“医院-社区-家庭”三级服务网络，通过县域延续服务共同体整合资源，破解农村地区照护资源短缺难题。

四、区域实践：因地制宜的破局路径

各地在政策框架下探索差异化解决方案：

上海模式：以技术赋能减负，三级医院全面应用床边监护系统和输液自动化监测，提升效率的同时保障患者安全。

山东经验：聚焦老年医学科建设，构建“急性期治疗-亚急性康复-长期照护”分级服务体系，实现医疗资源精准匹配。

湖南创新：将“互联网+护理”纳入市级监管平台，通过标准化服务流程和智能调度系统，确保服务安全性和可及性。

五、未来方向：构建高质量护理生态

面向“十五五”，护理事业将聚焦三大维度：

供给扩容：持续增加护士数量，探索“护士-康复师-社工”团队协作模式，应对失能老人照护需求。

服务升级：试点“免陪护病房”，通过专业护理团队替代家属陪护，提升住院患者照护质量。

体系重构：推动护理服务与养老、康复、保险等产业融合，开发个性化服务包，满足多层次需求。

护理革命的本质是社会服务供给方式的重构。通过强化专业队伍、创新服务模式、优化资源配置，我国正在构建以老年人需求为导向的护理新生态。这一变革不仅关乎老百姓民生福祉，更是应对人口老龄化的制度性突破。当护理服务从“治病”转向“健康”，从“医院”延伸至“家庭”，我们一定会实现“老有所护、病有所依”的社会愿景。

信息来源：光明日报

撰稿：良佑

审核：弘毅